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更新時間:2019-09-07
N0535121
| 32歲| 本科| 5-10年工作經驗 |身高183CM |已婚 |工商管理類
現居?。航帳〕V菔行鹵鼻?/div>
戶籍:安徽
形象好
有親和力
經驗豐富
性格開朗
人脈廣
求職意向
期望職位:高級管理
期望行業:不限
期望薪資:10K以上/月|想在工作
求職狀態:在職,觀望有好的機會
自我描述
1、熟悉日本先進的“(JIT)拉動式生產方式”管理方法。 2、10 年汽車行業生產工作經驗,其 9 年的汽車零部件企業管理工作經驗。 3、精通豐田生產方法如:目標 SMART 管理,SOP, TOC,VSM,SMED,節拍平衡、單件流, DMAIC改善,IE 工程,TPS 生產方式等。 4、ISO/TS16949 國家注冊內部審核員。 5、計算機水平:國家計算機二級;熟練運用 office、Auto CAD、Photo Shop、UG、Visio 等制圖軟件。 6、精通汽車沖壓件、注塑件、車燈、內飾件和保險杠……等產品的生產工藝和質量問題的解決方法 。 7、本人為人正直、抗壓能力強、較強的團隊建設能力、良好的組織溝通能力、較強的戰略規劃能力,自信不乏沉穩,優越中不乏靈動,有強大的感召力和號召力,對工作有執著的追求。 8、工作認真踏實,極富有工作的管理經驗和團隊精神,性格開朗,具有較好的適應性和熟悉的溝通技能,能夠協調他人出色的完成各項工作任務。
教育經歷
2005-9 至 2009-7
[3年10個月]
本科|河南師范大學|工商管理
工作經歷(TA工作了9年8個月,共做了3份工作)
2017-1 至今
[2年9個月]
副總經理|湖南華聯汽車零部件有限公司
工作職責:1、根據吉利戰略目標,從事管理體系優化、企業戰略、人力資源、物流規劃、精益生產管理的咨詢,推動企業的系統化、規范化的管理。 2、幫助吉利供應商建立企業IATF16949質量體系、質量風險管理與內控管理體系、薪酬體系、TQM、提升了企業績效,降低了管理成本。 3、建立了項目管理、生產管理、質量管控、現場管理、倉儲管理、設備/工裝/模具管理等管理體系,提升了產品一次性下線合格率。 4、建立數據庫,引入ERP軟件,幫助企業進行精益生產的同時又帶領企業工廠管理數字化。 5、推動精益方式:6S、目標管理,標準化作業,QC七大手法,VSM,TOC瓶頸管理,研發流程,工廠布局,節拍平衡、單件流,KPI、企業核心競爭力研究,TWI班組長培訓,產線PK評比,標準工時核定,快速換線等。 6、全面負責對接吉利本地化供應商評比工作(雙A審核),六個月周期由原來第27名,上升至第4名。 7、2019年質量狀態:0PPM:0、廠內一次合格率:98.8%、廠內、外報廢率:0.5%、吉利端一次合格率:98%、GCPA評車:20分/次。
2014-1 至 2016-12
[2年11個月]
總經理助理|寧波鑫勝汽車配件有限公司(吉利汽車配套)
工作職責:(1)負責乘用車部件事業部的全面工作; (2)重新制訂中長期發展戰略和經營方案,建立健全的各項規章制度,各級人員與自身崗位的KPI掛鉤,由統計部門每月出具數據,將個人業績真實地反映到考核上; (3) 負責生產現場管理、質量管理、生產運營、綜合管理(制定生產工作流程、管理制度、崗位說明)、精益系統推行等; (4)負責成本控制:從物料領用、現場使用、水電管控、在制品控制、產品質量報廢返修等方面制訂規則,強化落實成本管控;通過技術改造、工藝優化等降低各項成本; (5)制定公司的經營管理計劃、調整公司內部設置,組建經營班子、任命及考核培訓各職能部門負責人,制定考核激勵機制; (6)主持公司日常經營管理工作,召集、主持經營管理會議、專題會議等,總結工作、聽取匯報,檢查和督促公司各部工作進度,并進行指導和糾正; (7)指導協調公司各職能部門工作、部署當前各部門工作計劃、主持公司日常工作,保證公司管理體系科學、有效、高速運行; (8)在制造系統改革生產計劃,由推動式改為拉動式,工廠實現看板管理,初步目視化,通過標識管理、區域重置、顏色管理等一系列方法,使生產車間物品標識清楚,狀態明顯,一目了然。大大
2009-10 至 2013-10
[4年]
質量科長|上海優立昂汽車配件有限公司
工作職責:1、全面負責公司質量管理工作,建立、健全公司質量管理體系,制定、完善公司質量管理綱要,并督促執行、優化完善; 2、負責部門人員管理,明確各崗位崗位職責和工作標準,落實過程檢驗、來料檢驗、出貨檢驗等工作; 3、負責及時組織處理各類產品質量問題,落實原因調查,提出質量改善意見、對策,形成質量應急預案,并及時向上級領導呈報; 4、負責部門人員的業務技能培訓及績效考核,確保各崗位人員能合規上崗; 5、制定、下達各產品的質量管理標準,并督促執行; 6、督導下屬落實實驗室管理,按要求、按計劃落實各項實驗工作,如實記錄各項實驗數據; 7、負責根據要求,落實實驗室各測量器具的年檢,確保各測量數據符合測量要求; 8、負責組織落實質量管理體系的各類審核工作; 9、負責做好各類客訴的應對和處理,配合客戶及時解決產品質量問題;
培訓經歷
2009-12 至今
[9年10個月]
教練型領導管理|上海明德邦悅
培訓內容:1、2011年:《內部審核員ISO/TS16949》、《安全管理系統內部審核師培訓》 2、2013年:《接受企業領袖鍛造班的管理培訓》 3、2016年:《教練型領導力》、《全面管理沙盤模擬課程》 4、2017年:《精益企業戰略管理》、《精益道場參觀學習TPS》 5、2018年:《股權激勵》、《QSB分層審核》
語言能力
普通話精通
照片/作品